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ANSPRECHPARTNER:Daniel Köpper |
Das RBB Wirtschaft und Verwaltung Schwerin trägt dem globalen Wandel Rechnung, indem es die Internationalisierung seiner Bildungsprogramme und der gesamten Organisation konsequent vorantreibt. Um Schülerinnen, Schüler, Auszubildende sowie Lehrkräfte optimal auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten, bietet die Schule maßgeschneiderte internationale Angebote. Denn neben digitalen Fähigkeiten gewinnen vor allem Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen in Zukunft weiter an Bedeutung.
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Durch geförderte Auslandsaufenthalte erhalten Lernende und Lehrende die Möglichkeit, wertvolle internationale Erfahrungen zu sammeln, ihre Fachkompetenzen zu vertiefen und Sprachkenntnisse direkt vor Ort anzuwenden. Mit jährlich über 50 Mobilitäten ist diese internationale Dimension ein fester Bestandteil unseres Schullebens.
Zusätzlich können Auszubildende ihre Qualifikation praxisnah erweitern: Über die bundesweite KMK-Fremdsprachenzertifizierung besteht die freiwillige Möglichkeit, berufsbezogene Sprachkenntnisse offiziell nachweisen zu lassen.
| Zielgruppe | Dauer / Zeitraum | Voraussetzungen | Zielregion | mögliche Formate | |
ERASMUS+
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| Sprachreisen am Beruflichen Gymnasium (BG) | SchülerInnen des BG | 2-7 Tage / vor. März | Vollzeitschüler am BG | Odense (Dänemark)
Pontivy und Paris (Frankreich) |
Gruppenmobilität mit Mitschülern an eine Partnerschule (z.B. Odense) |
| Azubi-Praktika in der Berufsschule | Auszubildende | 3 Wochen /vor. März und Juni | bestehendes Ausbildungsverhältnis | Pontivy (Frankreich)
Spanien, Griechenland |
Betriebspraktikum (Arbeiten in einem ausländischen Unternehmen) |
| Lehrermobilitäten | Lehrkräfte und Personal | Lehrauftrag: 2 – 60 Tage
Fortbildungskurs: 2 – 10 Tage Zeitraum je nach Angebot |
Lehrkräfte, Ausbilder oder pädagogisches Personal an der Beruflichen Schule | je nach Angebot und Wunsch |
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| Zielgruppe | Dauer | Voraussetzungen | Zielregion | mögliche Formate | |
ProTandem
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| Azubi-Praktika in der Berufsschule | Auszubildende und Lernende in der beruflichen Bildung | 3 Wochen
(1 Woche Sprachkurs/Kennenlernen, 2 Wochen Praktikum) |
feste Partnerschaft mit einer französischen Schule (JASI-Lycée Jeanne d’Arc – Saint Ivy) | Pontivy (Frankreich) | Betriebspraktikum (Arbeiten in einem ausländischen Unternehmen) |
| Zielgruppe | Dauer | Voraussetzungen | Zielregion | mögliche Formate | |
Der EUROPASS
Was ist der Europass?
Europass ist ein kostenloser Service der EU für Bewerbung und Jobsuche. Er hilft beim Erstellen von Bewerbungsunteralgen, Karriereplanung sowie der Dokumentation von Kompetenzen und dem Vergleich von Qualifikationen.
Bestandteile von Europass:
- Europass-Portal: hierzu zählen u.a. ein Online-Profil, ein Lebenslauf-Editor, Bewerbungsmanager, eine Suchfunktion für Jobs und Weiterbildungen sowie Selbsteinschätzungs-Tools für Sprachkenntnisse und digitale Kompetenzen und Informationen zum Lernen und Arbeiten in Europa.
- Europass-Dokumente: Diese helfen Kompetenzen und Qualifikationen transparent darzustellen, sodass sie länderübergreifend verstanden und verglichen werden können.
- Europass Zeugniserläuterungen
- Europass Diploma Supplement
- Europass Mobilitätsnachweis
- Europäische Digitale Bildungsnachweise: Eine einheitliche technische Infrastruktur sorgt dafür, dass digitale Zertifikate effizient und fälschungssicher ausgestellt, überprüft, gespeichert und geteilt werden können.
Der EUROPASS Mobilität
Der Europass Mobilität wird schwerpunktmäßig für Auslandsaufenthalte im Rahmen des EU-Bildungsprogramms Erasmus+ verwendet.
Dieser dokumentiert Ergebnisse von Lernaufenthalten im Ausland wie z.B. Praktika während der Ausbildung oder des Studiums. Der Mobilitätsnachweis liefert ein genaues Bild der im Ausland erworbenen Kompetenzen und ist somit aussagekräftiger als ein herkömmliches Zeugnis.
Der Europass Mobilität wird von der entsendenden Einrichtung gemeinsam mit der Gastorganisation, z.B. dem Praktikumsbetreib, der Schule oder Hochschule im Ausland über eine Online-Datenbank erstellt.
Die Übergabe des Europass Mobilität Dokumentes findet in Schwerin mit einer feierlichen Zeremonie bei der IHK statt.
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Was bringt Erasmus+ für Unternehmen und Auszubildende?
Warum sich Ihr Unternehmen durch Lernaufenthalte als engagierter Ausbildungsbetrieb auszeichnet:
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Setzen Sie durch Ihre Zustimmung ein Zeichen für attraktive und leistungsorientierte Ausbildung in unserer Region.
Welche Wirkung hat Ihr Engagement für die Auszubildenden:
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FAQ Auslandspraktikum
Häufig gestellte Fragen
| Wann erfahre ich den genauen Termin für das Auslandspraktikum? | Den genauen Termin erfahren Sie bei unserem Erasmus+-Koordinator Herrn Köpper. |
| Wer kann teilnehmen? | Teilnahmeberechtigt sind je nach Art der Reise Schüler des Beruflichen Gymnasiums bzw. Auszubildende aus den Bereichen:
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| Wie viele Personen können teilnehmen? | Die Gruppe ist auf maximal 10 Auszubildende beschränkt. |
| Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? |
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| Wo werden die Teilnehmer untergebracht? | Die Teilnehmer werden in zentral gelegenen Apartments untergebracht. Die Unterbringung erfolgt zur Selbstversorgung und Selbstreinigung. |
| Wie erfolgt die An- und Abreise? | Die An- und Abreise erfolgt mit dem Flugzeug oder per Bahn je nach Ziel. Vor Ort können sich die Teilnehmer mit öffentlichen Verkehrsmitteln bewegen. Der Flughafentransfer in Athen ist organisiert.
Um den Transfer zum deutschen Flughafen müssen sich die Auszubildenden selbst kümmern. |
| Welche Kosten kommen auf die Teilnehmer zu? | Der Eigenanteil der Teilnehmer liegt bei ca. 120 – 170 EUR. Persönliche Ausgaben wie Taschengeld und eventuelle Eintrittsgelder sind nicht enthalten. |
| Gibt es finanzielle Unterstützung? | Ja, die Teilnehmer erhalten eine Förderung aus den Projektmitteln des EU-Programms Erasmus+
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| Welche Dokumente werden benötigt? | Personalausweis oder Reisepass mit gültigem Gültigkeitsdatum
Eine A1-Bescheinigung als Nachweis der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung in Deutschland. |
| Was sind die Lernziele des Praktikums? |
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| Gibt es eine Betreuung vor Ort? | Ja, es gibt eine Betreuung durch deutschsprachige Mitarbeiter des Partners vor Ort. Zudem steht Herr Köpper als Ansprechpartner seitens der Schule zur Verfügung. |
| Welche Nachweise erhalten die Teilnehmer? | Die Teilnehmer erhalten ein Teilnahmezertifikat sowie den EUROPASS Mobilität. |
| Warum sollte unser Unternehmen Auslandspraktika für Auszubildende anbieten? | Attraktivität steigern: Unternehmen werden für leistungsstarke Auszubildende attraktiver, indem sie innovative und individuelle Ausbildungsangebote mit Auslandsaufenthalten bieten.
Fachkräfte sichern: Durch das Binden der Auszubildenden an das Unternehmen wird der langfristige Fachkräftebedarf gesichert. Pressepräsenz: Unternehmen profitieren von positiver Berichterstattung in den Medien. |
| Welche Vorteile haben unsere Auszubildenden von einem Auslandspraktikum? | Verbesserung der Fremdsprachenkenntnisse: 86% der Teilnehmenden gaben an, ihre Sprachkenntnisse während des Praktikums verbessert zu haben.
Interkulturelle Kompetenz: Auszubildende entwickeln eine größere Wertschätzung für andere Kulturen (67%) und steigern ihre Anpassungsfähigkeit. Jobchancen erhöhen: 79% der Teilnehmer sehen ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch das Praktikum verbessert. Persönlichkeitsentwicklung: Durch das Arbeiten außerhalb ihrer Komfortzone lernen die Auszubildenden, Probleme eigenständig zu lösen und stärken ihre soziale Kompetenz. |
| Welche Auswirkungen hat das Praktikum auf die Unternehmen? | Interkulturelle Kompetenz im Unternehmen: Unternehmen profitieren von den gewonnenen interkulturellen Erfahrungen ihrer Auszubildenden.
Motivierte Mitarbeiter: Auszubildende, die im Ausland neue Erfahrungen sammeln, kommen mit mehr Selbstsicherheit und Motivation zurück. |
